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みなさんのアドバイス |
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| [No.27] |
| 会社の仕事を家に持っていってやると言うことは、トンでもないこと。会計（経理）課の人が「今日できませんでしたから、家でやってきます」と言って帳簿や現金を家に持っていったらどうなりますか。反対に「今日は会社が暇ですから、家の仕事を持ってきました。良かったら一緒にやりませんか」などが、まかり通ることになります。公私の区別はハッキリつけるべきです。（残業ならOK）朝礼は大事。お客が大切なことはあたりまえです。あなたは部長に事前になぜ電話で事情の説明をしなかったのですか。あなたが顧客を大切にする気持ちが有るなら、義務を果たすべきです。それでも叱られたんなら部長を恨むべきです。 |
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| [No.26] |
| 物事の表面しか見られない人が上にいると、そうなりますね。どうしても。だけど、時間という強い味方があります。口先が上手な人はその時だけはよく思われますけど、大抵いい加減で何かが杜撰だったりずる賢かったりします。でも、長い時間が経ってくると、本当に正しいことが何なのか、周りの人に見えてくるから、その上司に聞く耳があれば、メッキは必ず剥がれます。損か得かで考えれば、たしかにあなたは今損をしているけど、正しいか正しくないかで考えればあなたは正しいと思いますから、必要だと思う時は事後でも事前でもかまわないから、連絡をすればいいと思います。連絡をすることって案外大事ですよ。その上司は連絡を欲しがっているんじゃないでしょうかね。 |
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| [No.25] |
| 私もどんなに仕事を、こなしても、ぜんぜん評価されません。どんなに、頑張っても、主任を通り越したりして、出世なんて出来ません。やっぱり、表面上は、人事考課表があり、上司が点数をつけますが、各営業所の上司に、よってバラつきが、あるので、正当ではありません。挙句の果てに、会社の社員なのに、「人事考課のレベル表に、入ってない」などと、わけわからぬことを言われましたよ。なもんで、私は、今、転職をしようと思い５枚履歴書だしましたよ。こんな上司の下に、いられねエーーーーぞ。俺の力なしで、仕事してみろ！！俺と新人とじゃ天と地の差だ。また、新人教育でもして、苦労すれーーって感じ。くだらない助言でしたが、参孝になれば幸いです。 |
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| [No.24] |
| 自分の家まで仕事を持ち帰る方は「終わってる方々」なので、そんな方々のことを気にする必要はありません。朝礼っていうので、その会社の雰囲気がわかるなぁ。仕事を定時内で終わらせられないから、家にまで持ち帰るんですよ。能率の悪い典型的な方々が評価されている会社というのは、仕事の質よりも、どれだけ「会社につきあってくれるか」を評価の基準としているので、１匹オオカミでいいじゃないですか。馬鹿どもに慣れ親しむより、自分の価値観を信じましょう。評価なんて気にしないことです。 |
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| [No.23] |
| 私も自分の仕事を何も評価されません。上司が出来ないことをすると、年齢が下な部下なもんだから、教えてもらおうともせず、ぜんぜん無関心なくせに、上司が出来、部下が出来ないときは、くどくど文句、怒鳴る、嫌み、攻撃ですよ。バカバカしいから、転職考えてますよ。 |
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| [No.22] |
| 仕事の出来ない上司に認めてもらううために仕事をしているのですか？仕事は、誰の為にしているのでしょうか？ひとのためですか？・・・自分の為にしているのだと私は思います。自分自信が１００％頑張った！と言い切れる仕事のしかたをしていれば、ひとの評価などきにしないのではないでしょうか？もし、仕事の出来ない上司の評価で仕事がまともに出来ないのであれば・・・早いうちにみきりを・・・。 |
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| [No.21] |
| No20です。ただ本当はあなた自身が周りに認められないことが悔しいのでしょう。つまりがんばっていることへの見返りを期待しているのです。いいじゃん。周りに認められなくても。あなたのやり方を通してみれば。でもきっと一人や二人はあなたを認めている人がいます。（以外と下の人間ほど認めてるのねん。同じ立場だと共感できるんだもん） |
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| [No.20] |
| 考えは間違っていません。その考えを周りが受け入れないだけです。それはあなたも判っているはず。①会社の文化を変えるか②あなたが会社をやめるか③あなたが周りの考えを受け入れるか です。楽をしたければ③、理想を求めるなら①でしょう。あなたが決めて下さい。 |
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| [No.19] |
| 言われた事だけやってませんか？なんせ、当社はこんなやつが多いものですみません、色眼鏡で見てしまって。「俺は１００％仕事やりきったから帰ろう」とか「休み時間に同僚と無駄話もせずにもくもくと仕事をしてる」とか「同僚の仕事の進捗なんて関係ないや」等々、当てはまる所はないですか？上司も人間です。多少の好き嫌いは有ると思いますし、暇だからあなたの悪い所が見えてしまうんではないでしょうか？ |
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| [No.18] |
| そんなアホな上司になんて評価されたい？こういう話よくきくけど、いつもそう思うぞ。ドラマみたく「私が悪かったよ」と非を認める上司なんてそうそういません。間違いを指摘されると逆切れして、尚も自分が間違っていないことを言い張る、というオヤジがほとんどです。そういうオヤジ共には「いちいち事前報告」。何をするのでも事前に報告するのです。報告されると上司は自分を尊重して貰ってると勘違いします。これを「ゴマスリ」ととる様でしたらおすすめできませんが。部下が上司を尊重しない場合評価も受けづらいと思いますよ。でも、もう一度書きますが、ほんとーーーにそんな上司に評価されたい？（笑） |
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