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みなさんのアドバイス |
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| [No.16] |
| 自分より出来る部下は排除しようとする上司…。以外と、いえ本当に多いですよ。上司のさらに上以上の人達の考え次第。あいつは、そういう性格だからと片付けている程度の会社なら、付き合い上手・下手という問題ではありません。見切りをつけたほうが言いと思います。 |
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| [No.15] |
| まず、具体的に仕事のことであなたに指摘してこないのならその女性上司は感情で仕事をしてしまう、無能な上司と判断できます。この女性上司は、年輩？それなら更年期障害の可能性も考えられます。あることないことを告げ口をしているなら、上司としてはとても幼稚。その上の上司も分かってはいるけど、めんどくさいから聞き流している可能性もあります。こういう上司を付き合っていく秘訣は、まず、相手が大きな体をした幼稚園児であることを肝に銘じます。そしたら、あなたの中でこの幼児への対応が変わるはずです。実際、結構多いです。幼稚園児みたいな女性の上司。だから、女は・・と言われるのはこういう人が意外と多いからだと思います。合理的解決よりも、感情移入が先行されてしまう・・・女性に多い特性です。 |
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| [No.14] |
| 私も同じような経験をしたことがあります。でも、その上司（女性）はある日突然仕事場を辞めてしまいました。原因は、周りとうまくいかない・・・。その人も悩んでいたのです。その人はそのまた上司に正当に評価されないという理由で辞めました。ということは、あなたと一緒、私と一緒だったのです。これこそ、因果応報。そういうこともあるのです。自分を磨き、もくもくと仕事をしてください。 |
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| [No.13] |
| いや〜、読んで正直な感想を書かせてもらうけど。くだらないこと、気にしすぎと違います？その上司の器も狭いのかもしれないけど、それに振り回されて悩みぬいてる自分、もっと器が小さいって思いません？昔から「小人閑居して不全を為す」って言われてるけど、これって「ヒマこいてるヤツはろくなことを考えない。それもこれも、度量が小さいからヒマになるのであって、他人も信頼しないのだ。」って意味なんです。あなたがその上司とやらの動向に過敏に反応せずに、鷹揚にかまえてみたらどうですか。仕事してお金をもらってるのであって、その上司の奴隷なのじゃないんだから、割り切って仕事の中身に集中すれば。余計なことを考えないようにして、仕事だけしていれば、相性が悪くてもスキルはアップしますから、転勤なり、転職なりのチャンスも生まれてくるでしょう。くだらない事に神経つかうヒマがあったら、もっと仕事の出来る人間になって、その上司の上司にあなたがなればいい。ウジウジ悩むなんて、時間の浪費と精神の無駄な消耗です。 |
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| [No.12] |
| ↓相談者様、自分がいないところでの中傷は知った時はとても傷付きますが、聞かなかったことにしましょうよ。知らない顔して普通に接していきましょうよ。上司もその上司もおばかさん。相手に期待せずに仕事上の相談や連絡はそつなくすごしましょうよ。「仕事上」と思っても人間だから感情が生まれるのは当然ですから、それをいかに見せないようにするのが今後の課題だと思います。 |
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| [No.11] |
| 相談者です。みなさん、いろいろな意見ありがとうございます。↓No.6の意見、私も同じ思いでした。何度も歩み寄ってたわいもない話をしたりお世辞も言ったりと試みました。けど、その時は笑って話してくれるのですが、私がいない所で私の文句や私を中傷するようなことを言っているので、その上司を信用できなくて・・・。無視したいところなんですが、仕事上、相談や連絡等話さなくてはいけない関係だし・・・。仕事だけの関係だと割り切っているのですが。 |
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| [No.10] |
| 仕事ってそんなもんじゃないの？他にどんな仕事があるの？そんな恵まれた仕事なら、みんな希望するんじゃないの？能力がある人が自然とその職につくんじゃないの？給料もらってるんだから、適当にやってれば？ |
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| [No.9] |
| そりゃ、それは嫉妬です。無理をせずに黙々として続けましょう。会社のストレスは家庭や夫と一緒に助け合いましょう。 |
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| [No.8] |
| 私もまったく同じような状況です。ただ私の場合は上司ではなくお局様なだけです。私も人付き合いが下手なのだと思うと辛く思いますが、たぶんあなたの上司のほうも付き合い下手じゃないですか？腹の中は大部分の人が分かってると思いますよ、上司のもあなたのも。仕事上の付き合いだと割り切りましょうよ。いきなりぶちきれられて、何年も前のミスを愚痴愚痴言われるよりは無視されてる方がいいじゃないですか。でもこちらとしては上司を無視をしない、それがオトナの気分のいい過ごし方だと思います。 |
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| [No.7] |
| ５年間そういう状態なのはきついですね。さらに上の上司に相談して、その結果によって対応を考えるのも手かも。上の上司に告げ口してるということですが、告げ口されている内容が気になりますね。直の上司の誤解に基づくものかもしれませんし、直の上司はあなたのここが嫌いならしいと教えてくれるかもしれませんし。ただ、上の上司が告げ口されてもほったらかしみたいなのもちょっと…。 |
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