 |
みなさんのアドバイス |
 |
|
|
|
| [No.76] |
| 管理職になっても「部下を育てる」ことのできる人間がどれだけいるのか？あなたにその能力があればなればいいし、無いのであればやめといたら？能力の無い上司につく部下もつらいでしょうし。ただし、何事もチャレンジでやってからでも遅くは無いのでは。健闘を祈ります。 |
|
| [No.75] |
| やりたくなければはっきりと言えばいいです。その理由を！。ただ責任のがれでは駄目だと思います。人間には本当に不得意のものがあるとおもいます。だから皆同じ道を通る必要もないと考えます。あなたの得意な分野で一生懸命やれば良いのです。ところが得意の分野の仕事が出来ないのが現実なんですよね。いつでも一年生気分は駄目ですよ！ |
|
| [No.74] |
| 正直、今の世の中、管理職にはなりたい人はいないのでは？どこかの総理大臣じゃないけど、明るい見通しがない中で、責任を負わされるのはたまらない。ダメなものは誰がやってもダメなんです。そうはいっても、長い間会社で生きていれば、どうしても、止められない流れがあるんでしょう。会社を去るつもりが無いのなら、黙って引き受けた方が良いのでは？そしてこう考えるのです。「誰もやりたくはないが、誰かがやらなければならない。それができるのは自分だけだ！」検討を祈ります。 |
|
| [No.73] |
| 管理職にならなけれは食っていけないのであれば試験に同意すべきです。そこが、社会という「人間嫌い」の場での筋道です。だから、人生はつらいのですよ。 |
|
|
|
| [No.71] |
| 私なんてー、時給900円の派遣なのに、リーダーやってくれと言われたんですよ。入ったばかりで、いろいろ教えていただく立場なのにと思っていました。でも、返事も聞かず、どんどん仕事を押し付けられて、時給は全然あがらない。派遣会社に言っても、お金のこと言う人なんて、嫌い！なんて言われ、何でも相談してと言ってきたくせに、私に押し付けて、すぐ逃げる。派遣会社も大きくないからでしょうけど、借金がねー、なんて言ってくる女副社長が、営業してるから、四苦八苦なんでしょうけど、請負先の上司は、派遣会社に私ぐらいお金を出していると言ってました。派遣会社の為に働らかせられているようでした。その分の報酬ぐらい出していただけるようだったら、やった方がいいと思いますよ。会社って、勝手に話し進めちゃうから、どっちにしろなってしまう運命。 |
|
| [No.70] |
| なりたくないならなるな。自分の本当にやりたい仕事を続けることも一つの考え方だと思います。役職などというのは会社が勝手に決めているものでよくよく考えればさほどの意味もありません。あなたが会社を経営すればすぐ社長になるようにね。 |
|
| [No.69] |
| どうやら私もその口で、拒んで拒んで来ましたが、そろそろ年貢の納め時かも知れません。しかし私の場合は実績がモノをいう専門職のためあまり困ってはいません。自分で言うのもなんですが、最近では部下が自分の替わりのの仕事を自分レベルでしてくれるようにし向けてます。いわゆる権限と職能の譲渡です。でも、部下は能力では到底、勝てる訳がないので、まあ上手に使ってあげている感じで、うまくやっています。こんなやり方もいいのじゃないでしょうか？ 自分の勉強をする時間もつくれますし。 |
|
| [No.68] |
| 私も管理職、大きらいです。でも、転職したら、課長になっていました。でもって、何をやってるかというといかに下を管理しないかということをやっております。だって、課長にしてくれなんて頼んだ覚えないもーん。でも、部長にたてつくポリシーだけは捨てません。私は、下に権限をどんどん持たすようにしてます。そのほうが、よくやってくれますよ。でもって、責任はいちおうかぶります。ＮＯという事は、絶対ゆずりません。なんとか長って、どのポジションでもいやです。会長ってものなあ。町内会長ぐらいならいいかな。 |
|
