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みなさんのアドバイス |
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| [No.201] |
| セクハラには、証拠を残しておくこと。小型のテープレコーダーなどをこっそり、しのぱせておき、相手の発言などを録音しましょう。もし、手紙が来たなら、それも(たぶん気持ち悪いだろうけど)きちんと取っておくこと。そして、相手に妻子がいるなら、「妻や子に言うよ」と言うか、何も言わずに、送るか、それとも、人事課などに持って行くか、です。会社の対応がまずいときは、会社を相手取って訴訟を起こしましょう。私も、以前、そういう目に遭いました。私の場合は、その人の自宅に電話したら、急にそういうことがなくなりました。いまだに手紙は取ってます。 |
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| [No.200] |
| 私もセクハラにあいました。やっぱり、嫌らしい目で見てましたよ、私の事を。エスカレートしてきて、何でも詮索したがり、プライバシーの保護までしてきた。ぶっさいくなおっさんだったから、触るところまでされなかったけど、夜の仕事をするよう言われました。もちろん会社では、禁止されていること。弱みを握ってから、じょじょにって感じですかね。そして、私の同僚の友人は、仕事の事で話しがあると、家の近くまできて、電話で呼び出され、誘われたそうです。次の日、辞めたけど。そういう噂は、あちこちにあったようで、上司はあたりまえのようにふるまっていたそうです。女性課長が一人いるのですが、やっぱ部長の愛人。全部、人事や本社に言ったけど、対処が遅い（対処してるときも上司は早くホステスやれと、細則してきてしつこかった、仕事の邪魔までしてきた）、ので、結局辞めてしまった。そして、転職したところも、どうせ不倫でもして、辞めさせられたと思い、しつこくさそってくる。（経験あるからわかるだろう、ってな感んじでね。）行くとこ、行くとこセクハラ上司ばっかり。ほとんどが、奥さんとうまくいってないと、言い訳してきた。でも、気付いたら、女性社員って、上司とHしたことある人ばっかりだった。そうでもしないと、いられないと脅迫してるんでしょうね。 |
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| [No.199] |
| 私もセクハラにあいました。会社のいろいろな出来事にまいっていて自己判断が出来なくなってきた時に上司がここぞとばかりに「大丈夫か？」と、見舞いにきたふりをして押し倒されました。でも、ここで断れば会社にいられなくなってしまう気がして抵抗は出来ませんでした。ですが、それから上司の態度が豹変して結局私は会社を辞めることになってしまいました。他の人に言ったら怖いとかそんなこととか、自分の居場所がなくなるとかそんなことより、そいつにそういう行為を辞めさせるのが一番だと思います。きっぱり断ることこれがベターだと思います。 |
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| [No.198] |
| 192。おまえは一夫多妻の国に行け。それでも、経済力がないと無理だぞ。たかが部長ぐらいでは不可能なんじゃないのか。それから古典を浅読みするな。 |
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| [No.197] |
| 妙齢の娘さんを持つ課長さんか，部長さんに相談してみたら？うちの会社は，男女二人だけで残業になったり，部屋を閉めたりした場合は，上が釘をさしてくれます。横山ノックも，シロだろうがクロだろうが，ハメられたにしろ何にしろ，選挙カーのドアを閉めた時点でアウトだと思う。 |
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| [No.196] |
| もー，変なＡＶとかみて，「女性は，セクハラとかチカンとか，楽しんでる」と信じてる男は絶滅してください。 |
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| [No.195] |
| よーく分かります。特にそういう行為を当たり前のように考えている男には頭に来ます。こっちが嫌がってるのに「本当はそんなに嫌がってないんだ」とか訳のわからん勝手な解釈をしている男とか。相手のことを好きでもない限りそんなことあるかボケ！って感じです。会社にそんなに執着がないなら訴えてしまうべきです。うちの会社にもそういう人がいます。ある女性が普段から嫌いな部長にベタベタされていて、すごく嫌がっていたらしいのですが、部署の飲み会でついに抱きつかれたらしいのです。私もその場にいたわけではないので本当の所はどの程度なのか分かりませんが、うわさではスカートの中に手を入れたとか入れないとか...。その女性はついにぶち切れ、次の日に辞めてしまったとか。その時人事部に、辞める理由として事情を訴えたそうです。結局、その時その部長は小さな部署に異動になリました。しかし！うちの会社は甘い。そいつはいまやそんな事件はなかったかの様にカムバックしているのです。訴えるなら会社の人事くらいじゃだめなのでしょうか？ちなみに私は当事者ではないので何も出来ませんが、この話を知らない女子社員にはとりあえず教えてあげています。変な人には常に警戒しておきましょう。そして被害に会ったら厳しい態度で不愉快であることを示して、最悪の場合は法的手段も考えるべきであると私は思います！！！ |
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| [No.194] |
| セクハラとは何か？３Ｓを導入して日本をだめにしたアングロサクソンの陰謀か？社内旅行で若い部下の浴衣の中の太ももに手をつっこんでいたあのころとの大きな落差、おばはんといっただけで問題になる時代恐ろしい。 |
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| [No.192] |
| この前辞めた前任の部長は部下のＯＬをものにするのが生きがいのような男だったが、特にトラブルもなく、退職金もマン額もらってやめた、送別会に元彼女が3人も出席していたのにはびっくりした。おれが部長になってからはじっと見るなとか、無理に誘うなとか、酌を強要するなとか、セクハラのマニュアルを守っている。みきこは、短大を出て配属になってすぐに大人にしてやったが、最近週１でホテルで会っている、前の部長のように数はこなせないので１穴主義でいくしかない。しかし、みきこも結婚したいと言うし、明日はもうない憂鬱な日々。セクハラとかいったいなんなのだ。人間が動物である限り、生殖本能を大切にすべきでないのか。小子化とか、社会保険制度の危機とかいう前に性の自由をもっと考えるべきだ。アングロサクソンの陰謀にのるな。もともと日本はフリーセックスの国だ。源氏物語等古典を読め。みきこは、結婚したら、会わないという、そうなったら俺も人生は終わる。 |
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| [No.191] |
| 関西１０１号とか広島太郎とか‥‥。ヒマ人だね。でも、次は何を言ってくれるんだろう。誰も期待しちゃいないね。でもきっと、いや、それでも‥‥。あはは、だめだね。下には下がいるね。寂しがりやサン。 |
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